Un sistema di Badge è l’insieme dei badge rilasciati da un’organizzazione, che può essere costituito da badge singoli o associati tra loro in varie modalità, e che, se ben strutturato, può costituire un potente strumento per:

• stimolare l’apprendimento, o più in generale la ricerca del conseguimento di risultati
• consentire ai percettori dei badge di proporsi in modo efficace sul mercato del lavoro
• individuare i profili più adatti a ricoprire un ruolo aziendale
• ricercare individui nell’ambito di associazioni di categoria o comunità di interesse.

Il sistema di Badge della tua organizzazione deve essere il risultato di attente valutazioni e di decisioni progettuali, che vanno dalla scelta della veste grafica, alla definizione dei criteri di assegnazione, alla specifica delle tecnologie e delle procedure messe in atto per valutare, assegnare e consegnare i Badge.

Un possibile approccio semplificato alla ‘creazione’ di un sistema di Badge, può consistere emettendo in una prima fase singoli Badge per una o più delle tipologie prima elencate (attestati di partecipazione, di apprendimento formale, ….). In una seconda fase sarà possibile identificare le connessioni  tra i badge singoli in modo da formare collezioni su un tema particolare, oppure percorsi di apprendimento, nei quali i badge devono essere conseguiti in un determinato ordine o in un determinato numero.